Business Enneagramm

Die folgenden Beschreibungen sind Auszüge aus der Reihe »Business-Enneagramm Workbooks« Tool 9 und Tool 1 »Die neun Persönlichkeitsprofile des Enneagramms« (hier findest Du eine Übersicht aller Tools).

Enneagrammprofil ZWEI – Wohlmeinende Helfer

Antreiber der Persönlichkeit ZWEIER unterstützen andere und sind an deren Entwicklung interessiert, möchten im Gegenzug aber auch gemocht werden und als Menschen anerkannt werden.
Autofokus
  • Die Bedürfnisse und Nöte anderer, das Zwischenmenschliche

Die Weltsicht
  • Andere brauchen ihre Hilfe

Der »blinde Fleck«
  • Die eigenen Bedürfnisse und die Fähigkeit zur Selbsthilfe bei anderen
Talente
  • Sind mitfühlend und unterstützen mit Rat und Tat
  • Gute Intuition für Beziehungsgefüge
  • Fördern andere bei der Entfaltung ihrer Talente
Stärken
  • Fürsorglichkeit, Herzlichkeit, helfen bei privaten Problemen (auch im Beruf)
  • Gute Sensoren für die Zufriedenheit von anderen (seien es Kollegen, Mitarbeiter, Kunden oder Lieferanten)
  • Unterstützen andere gezielt in ihrer Entwicklung
Nichtstärken
  • Meiden kritische Themen in Beziehungen und schieben sie auf die lange Bank
  • Mischen sich gern ein, weil das Zwischenmenschliche Priorität hat
  • Vergessen dabei an sich zu denken und schwächen damit die eigene Position
Schwächen
  • Aufdringlichkeit, Vermischung von Privatem und Dienstlichem
  • Schaffen Abhängigkeit und verhindern so, dass andere ihre eigene Verantwortung übernehmen
  • Emotionalisieren Debatten, statt sie zu versachlichen

Was Du im Umgang mit Helfern unterlassen solltest:

    • Unpersönliches, kühles oder abweisendes Kontaktverhalten

Was Du im Umgang mit Helfern tun solltest:

    • Lege Wert auf ihre Meinung und sei großzügig mit Anerkennung