DREIER möchten Höchstleistungen erbringen und im Gegenzug für ihre Leistungen respektiert und anerkannt werden.

• Was braucht es hier, um gut anzukommen?

Die Weltsicht

• Nur Leistung führt nach ganz oben, der zweite Sieger ist der erste Verlierer

Der »blinde Fleck«

• Eigene Gefühle, eigene Defizite, der Wert von Menschen an sich ohne Leistungsmaßstäbe

• Präsentation und (Selbst-)Marketing; übernehmen gerne die Rolle des Anführers
• Gespür für Trends und künftige Entwicklungen, gepaart mit viel Unternehmungslust
• Multitasker, können aber auch alle Energie auf das Wesentliche bündeln

• Haben ehrgeizige Ziele, machen ihre Erfolge für andere auf eine Art sichtbar, dass sie sie motivieren
• Fordern in nahezu allen Tätigkeiten hohes Tempo und hohe Leistungen, anerkennen diese aber auch
• Guter Taktiker, versuchen in allen Lebensbereichen einen Vorsprung zu erarbeiten

• Verlangsamung und das Eingestehen von Niederlagen fallen schwer
• Sich treu und motiviert bleiben, auch wenn der Applaus ausbleibt
• Es fehlt an Rückgrat, wenn die DREIER nicht in einem guten Licht dastehen

• Themen wie Sinn, Ethik und Nachhaltigkeit werden oft ausgeblendet
• Die Betonung der Leistung wirkt auf andere unmenschlich
• Agieren opportunistisch und riskieren damit die Loyalität der Menschen in ihrer Umgebung